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Service d'aide à l'emploi pour personnes en situation de handicap

Portrait: Véronique Leduc – Directrice générale de la Maison des Hommes Sourds

Photo de Véronique Leduc

Véronique Leduc est passionnée. Lorsqu’elle travaillait en cuisine, on était impressionnés devant la passion qu’elle mettait à l’ouvrage. Lorsqu’elle enseignait aux élèves sourds à l’école secondaire, elle leur donnait tout ce qu’elle avait. « Il faut être passionné dans la vie pour réussir. Ça, c’est ma philosophie à moi. Sinon, c’est long. Tu attends ta paie le jeudi. Moi, ce n’est pas ça. »

Elle a quitté l’enseignement pour devenir directrice générale de la Maison des Hommes Sourds. Pour elle, l’important, c’est de se sentir utile. « Je veux aider les autres personnes sourdes comme moi. »

Ce poste comporte de nombreux défis. Les tâches sont variées. Véronique est responsable de l’administration et du financement, en plus de faire de l’intervention. Les plus gros défis sont cependant liés à son handicap : « Comme je suis une personne sourde, on a souvent un décalage au niveau de la productivité (…), parce qu’il faut que j’attende d’avoir un interprète ». Cela ne l’arrête pas. En plus d’utiliser des outils comme le Service de Relais Vidéo, Véronique a fait appel à L’ÉTAPE entre autres pour avoir accès au contrat d’intégration au travail (CIT) qui lui permet d’obtenir les heures d’interprétariat dont elle a besoin. Grâce à cela, elle arrive à être « aussi productive que les entendants ».

C’est qu’elle a de grands rêves pour la Maison des Hommes Sourds. Elle souhaite en faire un centre de références pour tous les hommes vivant avec une surdité, peu importe leur âge ou leur situation. Les intervenants travailleraient en partenariat avec les services policiers et le milieu hospitalier. La Maison des Hommes serait non seulement un centre de services, voire d’hébergement, mais aussi de loisirs, et offrirait des activités éducatives.

Et surtout, son personnel serait composé de personnes sourdes qualifiées ou de personnes connaissant la langue des signes. « C’est un défi d’en trouver, parce que c’est difficile avec notre budget d’engager. C’est un très gros défi, c’est nouveau, les besoins sont là et éventuellement, sûrement, ils vont avoir le goût de travailler avec la MHS ! »

Un premier Salon de l’emploi virtuel

C’est le 29 octobre 2020 qu’aura lieu le premier Salon virtuel de l’emploi de Laval. L’événement se tiendra de 9 h à 16 h et mettra les candidats en contact avec les employeurs lavallois. Plus de 250 postes sont actuellement confirmés, ainsi qu’une douzaine d’entreprises.

Les candidats doivent prendre rendez-vous avec l’employeur en réservant une plage horaire sur le site de l’événement. Les recruteurs communiqueront ensuite avec le candidat par clavardage, par appel vidéo ou par téléphone, selon ses préférences.

L’équipe de l’Étape sera heureuse de vous aider si vous ressentez le besoin d’être soutenu dans votre préparation pour le Salon de l’emploi virtuel de Laval. N’hésitez à nous contacter votre conseillère ou votre conseiller pour plus d’information.

Pour vous inscrire: https://salonemploi.midi40.com/

Nouvelle page Facebook pour L’ÉTAPE

Depuis début mai, L’ÉTAPE est fier d’avoir mis en ligne sa nouvelle page Facebook.

Grâce à celle-ci, vous pourrez ainsi suivre nos actualités ou pour interagir avec nous !

N’hésitez pas à partager cette page auprès des personnes qui pourraient être susceptibles d’avoir recours à nos services!

Pour accédez à la page, cliquez ici.

L’ÉTAPE-Laval participe à la 18e programmation régionale en trouble du spectre de l’autisme (TSA)

Laval, 26 mars 2018 – La Direction de L’ÉTAPE Laval est fière d’annoncer qu’elle participera à titre de conférencier-invité lors de la 18e édition de l’initiative du Centre intégré de santé et de services sociaux de Laval et la Société de l’autisme et des TED (Laval) qui présentent une série de formations portant sur le trouble du spectre de l’autisme.

Ces formations seront dispensées de février à juin 2018, au campus Laval de l’Université de Montréal (1700, rue Jacques-Tétreault, Laval – métro Montmorency).

Une formation axée sur l’accessibilité au marché de l’emploi

C’est à la coordonnatrice du bureau de Laval, Mme Macdiany Bastien, que reviendra le plaisir de présenter la formation « Ensemble vers l’emploi », qui portera principalement sur des informations et des exemples concrets pour accompagner les personnes ayant un TSA dans l’approche à privilégier au cours d’un stage réalisé en milieu de travail ou d’un stage de sensibilisation au monde du travail et de l’emploi. Cette formation se tiendra le 10 avril prochain, de 18h30 à 21h.

« L’ÉTAPE Laval est toujours très heureux de participer à des activités spécifiquement développées pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap qui ne demandent qu’à pouvoir intégrer le marché de l’emploi et ainsi contribuer concrètement au développement de la société », de préciser Macdiany Bastien, coordonnatrice de L’ÉTAPE Laval.

Rappelons que cette 18e programmation a pour objectif d’offrir aux personnes lavalloises présentant un trouble du spectre de l’autisme des matière d’outils et des connaissances pour intégrer le marché du travail.

Cliquez ici pour accéder au site Internet de La Société de l’autisme et des TED (Laval)

Cliquez ici pour consulter la programmation des activités du S.A.L