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Service d'aide à l'emploi pour personnes en situation de handicap

Offre d’emploi : Conseillère ou conseiller en maintien en emploi (Laval)

Vous croyez à la pleine participation des personnes en situation de handicap au marché du travail ? Vous voulez être au cœur de l’action communautaire ? Vous désirez vous investir à long terme ? Venez joindre l’équipe de L’ÉTAPE ! Un organisme sans but lucratif qui offre un service d’aide à l’emploi pour les personnes en situation de handicap depuis plus de 40 ans.

La présente offre vise à combler le poste pour le bureau de Laval.

Les valeurs de l’organisation sont : le respect, le développement de l’autonomie, la coopération, l’adaptabilité et l’intégrité.

Vos défis :


Le profil recherché:


Nous offrons :


Les candidatures doivent parvenir au plus tard le 20 mars 2019 par courriel à labourgadeinc@letape.org ou par télécopieur au 514 527-1028 en prenant soin de joindre une lettre de motivation.

L’ÉTAPE embauche à Laval

Nous sommes à la recherche d’une coordonnatrice ou d’un coordonnateur.

Vous croyez à la pleine participation des personnes en situation de handicap au marché du travail ? Vous voulez être au coeur de l’action communautaire? Vous êtes reconnu pour vos qualités de gestionnaire ? Vous désirez vous investir à long terme ? Venez joindre l’équipe de L’ÉTAPE !

Vos défis :
– Gérer les activités du bureau d’affaires de Laval et solutionner les problèmes selon les orientations de l’organisme
– Gérer la performance de ses employés (conseillers en emploi, secrétaires) tout en exerçant un rôle de coach
– Améliorer les processus d’accompagnement de la clientèle, des méthodes de travail et de l’organisation administrative
– Atteindre les critères de conformité d’Emploi-Québec et de la philosophie d’intervention
– Contribuer à l’identification des enjeux et des stratégies nécessaires à l’atteinte de la mission de L’ÉTAPE
– Favoriser le rayonnement du bureau d’affaires de Laval
– Représenter L’ÉTAPE auprès de différents partenaires externes
– Rédiger les rapports mensuels et les redditions de comptes auprès d’Emploi-Québec

Le profil recherché:
– Posséder une formation universitaire de premier cycle pertinente (Administration, gestion, développement de carrière, psychoéducation, travail social, etc.)
– Avoir une expérience de 2 à 4 ans à titre de gestionnaire, de coordonnateur ou de chef d’équipe
– Avoir une expérience d’au moins 3 ans en relation d’aide dans le domaine de l’employabilité ou autre
– Maîtriser le français et l’anglais à l’écrit et à l’oral
– Compétences recherchées : sens des affaires, organisation, encadrement, gestion d’une équipe, travail d’équipe, relations interpersonnelles, très bonne communication écrite et verbale, très bonne capacité d’analyse, éthique et souci de la qualité, capacité à se développer professionnellement.

Nous offrons :
– Poste permanent à Laval avec un horaire flexible, 35 heures / semaine
– Un plan de vacances et congés très avantageux
– Des assurances collectives et un régime de retraite
– Salaire concurrentiel selon la politique salariale
– Frais de déplacement en sus pour l’usage du véhicule personnel

Les candidatures doivent parvenir au plus tard le 14 février 2020 par courriel : labourgadeinc@letape.org ou par télécopieur au 514-527-1028 en prenant soin de joindre une lettre de motivation.

L’intégration des personnes en situation d’handicap en entreprise

De plus en plus, les entreprises s’ouvrent à l’opportunité d’embaucher des personnes en situation de handicap. Et tout le monde en sort gagnant! Voyez ici l’exemple de Harout Antounian, chez Pâtisserie Saint-Martin :

L’intégration des personnes en situation de handicap en entreprise: L’exemple de Geloso

De plus en plus, les entreprises s’ouvrent à l’opportunité d’embaucher des personnes en situation de handicap. Et tout le monde en sort gagnant! Voyez ici l’exemple d’Emmanuel, Dany et Giuseppe, employés chez Groupe Geloso: