Offre d’emploi : Conseillère ou conseiller en maintien en emploi (Laval)
Vous croyez à la pleine participation des personnes en situation de handicap au marché du travail ? Vous voulez être au cœur de l’action communautaire ? Vous désirez vous investir à long terme ? Venez joindre l’équipe de L’ÉTAPE ! Un organisme sans but lucratif qui offre un service d’aide à l’emploi pour les personnes en situation de handicap depuis plus de 40 ans.
La présente offre vise à combler le poste pour le bureau de Laval.
Les valeurs de l’organisation sont : le respect, le développement de l’autonomie, la coopération, l’adaptabilité et l’intégrité.
Vos défis :
- Rédiger des demandes de renouvellements de subvention «contrat d’intégration au travail» (CIT) (présentation de la demande, plan d’intervention, justification, etc.)
- Effectuer les suivis auprès de l’employeur et de l’employé.
- Évaluer les capacités de travail, les intérêts et les difficultés reliées au maintien en emploi de la clientèle.
- Effectuer du counseling d’emploi visant le maintien en emploi (individuel et de groupe).
- Déposer et négocier des demandes de subventions à Emploi-Québec et, sur demande, clarifier certaines informations.
- Déterminer les besoins des clients, les actions à prendre et les responsabilités de chacun.
- Travailler de concert avec des partenaires (employeurs, professionnels de la santé, milieux scolaires etc.) de différents milieux Effectuer de la médiation entre l’employeur et l’employé
- Participer aux réunions d’équipe, aux études de cas ou à des formations particulières.
- Planifier, mettre en œuvre et animer des rencontres promotionnelles.
- Effectuer du counseling individuel pour de la recherche d’emploi.
- Solliciter des employeurs potentiels et présenter des programmes d’aide financière.
Le profil recherché:
- Posséder une formation universitaire de premier cycle pertinente (Développement de carrière, adaptation scolaire et sociale, Psychoéducation, Travail social, etc.)
- Avoir une expérience pertinente dans le domaine de l’intégration professionnelle ainsi qu’auprès d’une clientèle présentant des difficultés d’adaptation.
- Maîtriser le français et l’anglais
- Très bonne aptitude rédactionnelle
- Avoir des aptitudes pour la relation d’aide
Nous offrons :
- Poste contractuel à Laval avec possibilité de renouvellement avec un horaire flexible, 35 heures / semaine
- Un plan de vacances et congés avantageux
- Des assurances collectives et un régime de retraite
- Salaire à être établi selon les la politique salariale en vigueur
- Frais de déplacement en sus pour l’usage du véhicule personnel
Les candidatures doivent parvenir au plus tard le 20 mars 2019 par courriel à labourgadeinc@letape.org ou par télécopieur au 514 527-1028 en prenant soin de joindre une lettre de motivation.
L’ÉTAPE embauche à Laval
Nous sommes à la recherche d’une coordonnatrice ou d’un coordonnateur.
Vous croyez à la pleine participation des personnes en situation de handicap au marché du travail ? Vous voulez être au coeur de l’action communautaire? Vous êtes reconnu pour vos qualités de gestionnaire ? Vous désirez vous investir à long terme ? Venez joindre l’équipe de L’ÉTAPE !
Vos défis :
– Gérer les activités du bureau d’affaires de Laval et solutionner les problèmes selon les orientations de l’organisme
– Gérer la performance de ses employés (conseillers en emploi, secrétaires) tout en exerçant un rôle de coach
– Améliorer les processus d’accompagnement de la clientèle, des méthodes de travail et de l’organisation administrative
– Atteindre les critères de conformité d’Emploi-Québec et de la philosophie d’intervention
– Contribuer à l’identification des enjeux et des stratégies nécessaires à l’atteinte de la mission de L’ÉTAPE
– Favoriser le rayonnement du bureau d’affaires de Laval
– Représenter L’ÉTAPE auprès de différents partenaires externes
– Rédiger les rapports mensuels et les redditions de comptes auprès d’Emploi-Québec
Le profil recherché:
– Posséder une formation universitaire de premier cycle pertinente (Administration, gestion, développement de carrière, psychoéducation, travail social, etc.)
– Avoir une expérience de 2 à 4 ans à titre de gestionnaire, de coordonnateur ou de chef d’équipe
– Avoir une expérience d’au moins 3 ans en relation d’aide dans le domaine de l’employabilité ou autre
– Maîtriser le français et l’anglais à l’écrit et à l’oral
– Compétences recherchées : sens des affaires, organisation, encadrement, gestion d’une équipe, travail d’équipe, relations interpersonnelles, très bonne communication écrite et verbale, très bonne capacité d’analyse, éthique et souci de la qualité, capacité à se développer professionnellement.
Nous offrons :
– Poste permanent à Laval avec un horaire flexible, 35 heures / semaine
– Un plan de vacances et congés très avantageux
– Des assurances collectives et un régime de retraite
– Salaire concurrentiel selon la politique salariale
– Frais de déplacement en sus pour l’usage du véhicule personnel
Les candidatures doivent parvenir au plus tard le 14 février 2020 par courriel : labourgadeinc@letape.org ou par télécopieur au 514-527-1028 en prenant soin de joindre une lettre de motivation.
L’intégration des personnes en situation d’handicap en entreprise
De plus en plus, les entreprises s’ouvrent à l’opportunité d’embaucher des personnes en situation de handicap. Et tout le monde en sort gagnant! Voyez ici l’exemple de Harout Antounian, chez Pâtisserie Saint-Martin :
L’intégration des personnes en situation de handicap en entreprise: L’exemple de Geloso
De plus en plus, les entreprises s’ouvrent à l’opportunité d’embaucher des personnes en situation de handicap. Et tout le monde en sort gagnant! Voyez ici l’exemple d’Emmanuel, Dany et Giuseppe, employés chez Groupe Geloso: