L’ÉTAPE s’est donné pour mission de favoriser l’intégration et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap.

Conseil d'administration

Michel Nadeau

Michel Nadeau

Président

Régis Boudreau

Régis Boudreau

Vice-président

François Lamarre

François Lamarre

Trésorier

Robert Hattem

Administrateur

Marie-Pierre Lachapelle

Administratrice

POUR COMMUNIQUER AVEC L'UN D'ENTRE EUX :
Par courriel :
labourgade@letape.org

Par courrier :

La Bourgade inc.
1001, boul. de Maisonneuve Est, bureau
527
Montréal, Qc H2L 4P9

L’étape - Montréal

François Huard

Directeur général

francois.huard@letape.org

514 526-0887 Ext. 311

Chantal Guimond

Adjointe de direction

chantal.guimond@letape.org

514 526-0887 Ext. 312

Mickaël Dulin

Coordonnateur

mickael.dulin@letape.org

514 526-0887 Ext. 318

Sandra Hotte

Secrétaire/Réceptionniste

sandra.hotte@letape.org

514 526-0887 Ext. 310

Pierre-Luc Richard

Conseiller en emploi

pierre-luc.richard@letape.org

514 526-0887 Ext. 314

Davina Kuang

Conseillère en emploi

davina.kuang@letape.org

514 526-0887 Ext. 334

Valérie Huppé

Conseillère - Maintien en emploi

valerie.huppe@letape.org

514 526-0887 Ext. 332

Mylène Méthé

Conseillère - Maintien en emploi

mylene.methe@letape.org

514 526-0887 Ext.

Martine Benoit

Conseillère en emploi

martine.benoit@letape.org

514-526-0887 Ext. 322

Jean Olivier

Responsable du centre de documentation

offredemploi@letape.org

514-526-0887 Ext. 321

Émily Mailhot

Conseillère en emploi

emily.mailhot@letape.org

514-526-0887 Ext. 316

L’étape - Laval

François Huard

Directeur général

francois.huard@letape.org

514 526-0887 Ext. 311

Macdiany Bastien

Absente pour une durée indéterminée

Ext.

Carmen Olari

Secrétaire administrative

carmen.olari@letape.org


450 667-9999 Ext. 222

Véronique Henri

Chef d'équipe - conseillère en emploi

veronique.henri@letape.org

450 667-9999 Ext. 228

Théodosie Nduwayo

Conseillère en emploi

theodosie.nduwayo@letape.org

450 667-9999 Ext. 226

Janie Sasseville

Conseillère - Maintien en emploi

janie.sasseville@letape.org


450 667-9999 Ext. 225

Vladimir Guillaume

Conseiller en emploi

vladimir.guillaume@letape.org

450-667-9999 Ext. 227

Mamadou Hawa Balde

Conseillère - Maintien en emploi

mamadou.hawa.balde@letape.org

514-526-0887 Ext. 224

Roula Abi Rached

Conseillère en emploi

roula.abi.rached@letape.org

450-667-9999 Ext. 229

Services

Nos services d’intégration englobent tout le processus favorisant le développement de l’employabilité des personnes en situation de handicap et ultimement, l’obtention d’un emploi.

Les services qu’offrent nos conseillers en emploi sont centrés essentiellement sur les besoins individuels de la personne handicapée dans un contexte de recherche d’emploi.

Méthode

Nous procédons tout d’abord à une évaluation complète de la situation d’employabilité de la personne ayant un handicap. Nous tenons alors compte du processus d’apparition de la limitation, des capacités résiduelles, du niveau d’études, de l’expérience de travail et para-professionnelle et de la situation financière.

À la suite de ce travail, les conseillers sont en mesure d’aider adéquatement nos participants dans leur recherche d’emploi. En résumé, L’ÉTAPE offre un service d’aide à l’emploi aux personnes handicapées, qui couvre toutes les étapes de leur démarche d’intégration professionnelle.

Objectif

Le but du processus de recherche d’emploi est de révéler le plein potentiel de chaque travailleur handicapé en misant sur ses forces et ses compétences tout en tenant compte de ses aspirations.

De fait, l’intégration en emploi permet aux personnes ayant un handicap de développer leur autonomie et optimiser leurs forces.

Nous visons une grande implication du participant dans sa recherche d’emploi. La personne en recherche d’emploi profitera à long terme de cet engagement actif dans le processus qui est directement garant d’un maintien en emploi réussi.

  • Respect : nous respectons chaque personne, quelles que soient ses capacités et sa limitation physique ou intellectuelle, ses croyances, sa situation médicale et autres

  • Autonomie : nous croyons au potentiel de chaque personne dans la capacité à atteindre ses objectifs

  • Coopération : dans la prise de décision, dans les démarches engagées avec nos participants et auprès de nos partenaires

  • Adaptabilité : de nos services en fonction de la situation de handicap et des besoins de chaque personne, également dans la recherche de solutions

  • Intégrité : dans toutes nos interventions, nous nous assurons que notre démarche est honnête et en tous points représentative des valeurs que véhiculent notre organisme. Nous nous assurons également que toutes les informations mentionnées durant les rencontres demeurent confidentielles.

  • Depuis 40 ans au service des personnes en situation de handicap

  • Chaque année, les bureaux de L’ÉTAPE Montréal et Laval accompagnent près de 750 personnes handicapées

  • En 2015-2016, près de 75 % des personnes que nous avons accompagnées dans leur recherche d’emploi ont eu un résultat positif. Nous avons ainsi contribué à l’augmentation du niveau d’employabilité et d’intégration des personnes handicapées dans un emploi

  • 83 % des personnes handicapées qui ont profité des services de L’ÉTAPE sont toujours en emploi après 3 mois.

  • Le saviez-vous : 10,67 % de la population totale du Québec, soit 770 000 personnes, vivent avec des déficiences auditives. (Source : http://www.cqda.org)

1977
1977

M. De Césaré, une personne handicapée, termine son baccalauréat en mathématiques et informatique et entreprend sa recherche d’emploi. En entrevue, malgré ses diplômes, les recruteurs lui demandent quels seront les accommodements nécessaires sur le lieu de travail, mais lui posent peu de questions en lien avec ses compétences.
C’est dans le but d’accompagner les personnes handicapées vivant ce type de situation que M. De Césaré et des gens énergiques et concernés décident de s’unir. C’est ainsi que naquit L’ÉTAPE, un service de main-d’oeuvre spécialisé qui accompagne les personnes en situation de handicap à se tailler une place sur le marché du travail.
Après seulement une année, les résultats avaient dépassé toutes leurs espérances. « Pour obtenir un emploi, les personnes handicapées avaient des « ÉTAPES » à franchir. De son côté, tout employeur souhaitant embaucher une personne handicapée devait aussi franchir des « ÉTAPES ». La conclusion : Ensemble, tout devenait possible.

1983
1983

La Bourgade inc., un organisme favorisant la création de ressources pertinentes pour toute personne ayant une déficience auditive, prend en charge L’ÉTAPE. En prenant la charge de L’ÉTAPE, La Bourgade inc. a ainsi permis de créer un service d’intégration au travail spécialisé pour personnes sourdes et malentendantes au Québec, en plus d’accompagner les personnes vivant avec une limitation physique.

2009
2009

L’ÉTAPE continue son développement en ouvrant un bureau à Laval afin de dispenser aux Lavalloises et Lavallois ayant un handicap physique, auditif, intellectuel ou un trouble du spectre de l’autisme ses services d’intégration et de maintien en emploi.

2018
2018

Depuis 2018, L’ÉTAPE Montréal peut désormais accompagner dans leur recherche d’emploi les personnes ayant un trouble du spectre de l’autisme et les personnes ayant une déficience intellectuelle.

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