Poste : Conseiller / Conseillère en emploi

 

Principales fonctions

  • Évaluation des capacités de travail et des intérêts de la clientèle
  • Évaluation des difficultés reliées à l’intégration et le maintien professionnel
  • Élaboration d’un plan d’intervention individualisé comprenant les habiletés sociales, les compétences et les intérêts de la personne
  • Counseling d’emploi : individuel et de groupe
  • Animation d’ateliers de recherches d’emploi
  • Conception d’outils d’intervention
  • Placement de la clientèle en milieu de travail (régulier ou autre)
  • Sollicitation d’employeurs potentiels et négociation de programmes d’aide financière
  • Dépôt des demandes de subventions et négociation avec les autorités décisionnelles
  • Rencontre de suivis auprès de l’employeur et de l’employé pour maximiser le maintien en emploi
  • Relation avec les partenaires et collaborateurs ainsi que des milieux scolaires, de la réadaptation et hospitaliers

 

Tâches connexes

  • Planification, mise en œuvre et animation de rencontres promotionnelles
  • Entrée de données et production de rapports
  • Participation aux réunions

 

Compétences et qualités recherchées

  • Formation universitaire de premier cycle pertinente (Développement de carrière, adaptation scolaire et sociale, Psychoéducation, Travail social, etc.)
  • Expérience pertinente dans le domaine de l’intégration professionnelle – un atout
  • Expérience auprès d’une clientèle présentant des difficultés d’adaptation – un atout
  • Aptitudes pour la relation d’aide
  • Excellente maîtrise du français
  • Bonne connaissance de l’anglais
  • Dynamisme, autonomie et créativité
  • Facilité à travailler en équipe
  • Très bonne connaissance des logiciels – Word, Excel, PowerPoint, etc.

 

La connaissance des principaux partenaires socioéconomiques du territoire de l’Île de Montréal et une connaissance du langage signé du Québec (LSQ), constituent des atouts.

 

 Conditions de travail

  • Poste temporaire (35 heures/semaine)
  • Durée de l’emploi : indéterminé
  • Salaire à être établi selon les qualifications et l’expérience, en vertu de la politique salariale en vigueur
  • Frais de déplacement en sus pour l’usage du véhicule personnel

 

Entrée en fonction

 

Le plus tôt possible

 

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation  au plus tard le 29 mars 2018 à :

 Comité de sélection

La Bourgade inc. (L’ÉTAPE-Montréal)

1001, Boul. de Maisonneuve Est, bureau 527

Montréal (Québec) H2L 4P9

par courriel : recrutement@letape.org

par télécopieur : 514-527-1028

Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées recevront un accusé de réception

 

Version PDF de l’offre :CONSEILLER EN EMPLOI MONTRÉAL MARS 2018

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